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曹操的用人之道，他爱才思贤、任人唯贤唯才，甚至秒杀当代官场很多的人才选拔任用制度。当年为了完成自己统一中国的伟业，在定制了周密的征伐计划之后，曹操深知下一步要做的，就是广纳贤才为自己的大业冲锋陷阵。 为了广纳天下英才，曹操先后下达了三次著名的招贤令，《三国志》记载，公元210年春，曹操下达了第一招贤令，名曰《求贤令》，“今天下尚未定，此特求贤之急时也”。公元214年下达了第二道招贤令，名曰《敕有司取士勿废偏短令》，“夫有行之士，未必能进取，进取之士，未必能有行也……士有偏短，庸可废乎？”意思就是哪怕过去有不堪的地方，只要有才，就应该举荐。第三道招贤令下达在公元217年，即《举贤勿拘品行令》，“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝，而有治国用兵之术；其各举所知，勿有所遗。”哪怕是过去行为不端，甚至是不仁不孝的人，只要有带兵的本领的，都要举荐，千万不要遗漏了。由此可见，曹操对人才的极度渴求。  那么好了，接下来我们就该关心下，曹操如此“唯才是举”，那他到底收纳了多少英才呢，我们大可简单的列举一下，先说三国猛将之一的于禁，汉献帝初年，于禁随东汉末年济北相鲍信镇守兖州，兖州牧被刺以后，鲍信拥护曹操成为新一任兖州牧，就是从这个时候起，于禁就归属了曹操，他的人生从此就像开了挂似的，辅助曹操过关斩将，大放异彩。细说起来，将军王朗可以算是于禁的伯乐了，《三国志》记载：“王朗异之，荐禁才任大将军”，简而言之，如果不是王朗举荐，于禁这一身的本领，怕是要被埋没了。于禁后来投降关羽，晚节不保，遗臭万年。 还有张辽，三国时期曹魏著名将领之一，名列曹魏“五子良将”，那么张辽又是如何成为曹操的部下的呢，其实说来也简单，当年张辽曾经隶属吕布部下，下邳之战，吕布战败，曹操将吕布杀死，但是却将张辽收入自己麾下，就是因为曹操欣赏张辽的勇猛，果不其然，曹操向来慧眼识英雄，张辽在后来大大小小的战役中，为曹操立下了汗马功劳。后来，张辽威震逍遥津，名垂千古。 同样际遇的，还有张郃，此人最初是韩馥部下，但韩馥败在了袁绍手下，张郃也顺势归顺了袁绍，接下来的官渡之战中，张郃的作战计划不被袁绍采纳，最终导致攻打曹操失败，这个时候张郃看清了事实，袁绍并非明主，索性就此向曹操投降。事实证明，跟对了领导，才能发光发热，在曹操手下，张郃的本领才能充分的展现，南征北战中，他为曹操立下了赫赫战功。 徐晃，作为曹操部下举足轻重的猛将，最初只是在郡里做小吏，之后被卷入韩暹和董承的争斗，为求自保为自己选了条明路，就是投降曹操，曹操赏识徐晃一身带兵打仗的本领，对其委以重任，徐晃不辱使命，最终被封为裨将军。武将臧霸大抵也是这一番境遇最终得遇明主归顺了曹操。 事实上，因为曹操的唯才是举而主动归顺的大将，不胜枚举，除了上述的几位，其他像是李典、李通、文聘，臧霸等，也都是深得曹操重用的降将，总而言之，曹操能够打下大片江山，真真是离不开这些身怀硬本领的将士们，换言之，正是曹操善于发现人才，敢于重用，才能有后来的曹魏王国。 (责任编辑：admin) |