汉武帝在任用统兵大员方面，重用外戚是其既定政策。他优先考虑的，是卫青、霍去病、李广利等圈里人，其次才轮到别的将军。只不过类似卫青、霍去病这样的才干卓越的外戚是可遇而不可求的，卫、霍死后，外戚李广利掌兵权，接连兵败，最后还投降了匈奴，这不能不说是汉武帝巨大的用人失败。李广既不是外戚，又不会逢迎取巧，行事也颇多令人诟病之处。他曾在打猎时被小吏阻拦，竟因此怀恨在心，后寻机将小吏杀害；也曾诱骗八百羌人投降后，将其全部杀害，加上战绩不能服众，自然无法被汉武帝青睐，遂成为战场上的蓝领角色，出苦力干脏活却不受重用，最终丧失了立功封侯的机会。

史书记载中，李广取得重大胜利的记载确实少之又少，而迷路失期或惨败的战例倒颇多，因此有人认为李广徒有名将虚名。但我们也要看到，李广一生中从军四十余年，跨文、景、武帝三个朝代，经历战阵七十余场，守边的跨度从渤海湾到甘肃的天水，历任边境八个郡的军事长官。没有过硬的军事才干和实实在在的军功，不会逢迎的李广是不会令三代帝王都委以守边重任的，也不可能令匈奴望风躲避，并称之为“飞将军”。因此，李广虽然有种种缺陷，算不上帅才，却也绝对是出色的将才。

翻开西汉历史，以勇悍善战而封侯者颇多，李广的部下就有不少人被封侯。李广的从弟李蔡，尽管人品、才能、名声都远不及李广，但李蔡的官名、爵位却远在李广之上，他被封为乐安侯，还做到了丞相高位。李广的儿子李敢也“因夺左贤王旗，斩首多”，赐爵关内侯。偏偏李广却一直难以封侯，这怎能不令后人扼腕叹息？冯唐和李广的人生经历既告诫人们用人要有雅量，要用人之长，也在不经意间道出了一些职场上的为人处世要点。很多性格憨直的人只知低头拉车、不懂抬头看路，不注意维护和上级、同事之间的关系，自然难以获得领导的认可、重用。他们自认为自己才干卓著、能做事，却不知到了一定的层级之后，能做事并不一定是成为领导者最重要的因素，而善于维护上下级关系，能够使团队关系融洽、运转顺畅，也是领导必须具备的素质之一。而冯唐、李广的故事只不过给这一道理做了详细而深刻的注脚。文／冷月无声
    

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