邓小平为何说领导干部不能“主意”太多
http://www.newdu.com 2024/11/28 07:11:28 历史之家 佚名 参加讨论
近阅《金庸传》，其中有当年邓小平与查良镛关于领导者智谋问题的对话，绕耳不绝，感触颇多。邓小平同志意味深长地说道：“政治家不要主意太多”，“太多了就会让人无所适从。” 时至今日，这句话对于加强党的执政能力建设，仍然具有重要的现实指导意义。 领导干部不能主观但必须要有主见，能出主意是履职尽责最基本的素质。但是，领导干部要有点子，却不能有“花点子”，点子一定要实、要精、要管用，要有很强的“节俭主意”意识。以虚套子代替扎实工作的“花点子”，是形式主义、个人功利主义催生的、繁衍的怪胎，是心态浮躁的直接表现。  令人担忧的是，我们有些领导干部实在是点子太多，总认为自己比群众更高明，在一些基础性、经常性工作中，常常表现出“情况不明决心大，心中无数点子多”。朝定夕改，热衷追求“花法”，今天想这么个点子，明天出那么个主意，今天制定这个制度，明天研究那个机制，总是在点子上兜圈子，很少在落实上下功夫，导致知行“两张皮”。 尽管目前各级领导注重端正工作指导思想，强调抓落实，但“花点子”仍有一定的市场，甚至成为顽疾：故意摆弄新名词，新术语，外来语，独创语，玄之又玄，诘屈聱牙，晦涩难懂，是为一；不做别人做过的事，不走别人走过的路，甚至“上边要搞的应付搞，自己想搞的拼命搞”，别出心裁，另辟蹊径，追奇逐特，频爆“冷门”，是为二；主辅颠倒，喧宾夺主，反客为主，过度粉饰，虚张声势，空话连篇，是为三；弄虚作假，胡编滥造，精心导演，人工虚拟，饰短避丑，指鹿为马，粪上插花，是为四。 点子出“花”，必“招实祸”。它助长了形式主义、个人主义和官僚主义等歪风邪气，腐蚀人们的灵魂，损害党组织和领导干部的形象和威信，导致上级的一些决策和工作部署停留在会议上、文件上、计划上、嘴巴上、花架子上，严重阻碍党的各项决策和工作的落实，可谓害人毁己，误国泱民，为祸非浅。 其实仔细一琢磨就会发现，有些“聪明型”领导干部，并不是真正意义上的政治家，说到底，只不过是深谙“大兴土木”之道的“工匠”，或是“投机钻营”之术的“马屁精”罢了，让这些人掌权执政，不干出祸国害民的事来也就怪了。“花点子”、馊主意受宠，源于存在其生长的“沃土”，这里既有思想根源，也有对内容与形式认识上的问题，但根子还在于“花人”想以工作之“花”来换取自己的“顶戴花翎”，是“官念”作祟的结果。事实表明，“花点子”是主观主义、懒汉主义、习惯主义、个人主义、官僚主义的综合体，可谓“五毒”俱全，后患无穷。 智者求实不求“花”。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众、以权谋私；坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。”我们想主意、拿办法、做工作，一定要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南，把维护人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把党和人民的需要作为评价政绩的重要尺度，把重实干求实效作为实现政绩的基本途径，把实现经济社会可持续发展作为创新政绩的重要内容，千方百计地为人民群众谋取福祉。 试想，如果听汇报看政绩不仅仅是听“喜”，下基层搞调研不仅仅是“看戏”，检查评比不仅仅是比“花”……那么，下级的“花点子”不就没有市场了吗？刻意求“花”的“花人”也不就孤芳自赏了吗？看来只要真正解决好工作为什么、当官干什么、人生追求是什么的问题，“花点子”就不难废除了。 (责任编辑：admin) |