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“书记处和全党的一个重要任务，是要在各级选择合格的年轻干部。”

既然要选择年轻干部，就存在一个选择标准的问题。陈云提出：“这些被选进的人，党性要强，要有干劲，要有一定的工作经验。还要培养一批技术干部到各级领导机关里来，这样才能搞四化。”

中国共产党历来强调德才兼备，但在德与才的具体内容上，不同时期有着不同的诠释。陈云提出首先是“党性要强”，就是强调“德”。特别突出地强调要从技术人员中培养提拔一批人到领导机关来，反映他所考虑的“才”，是与社会主义现代化建设相适应的知识水平和能力。

五中全会后仅过了一个月，3月17日下午，中央政治局常委会举行会议，再次讨论了培养提拔中青年干部问题。陈云出席了这次会议。

邓小平在会上表示，他对中组部提交的优秀中青年干部名单不满意，认为有两大问题：第一，年龄偏高;第二，文化程度太低。大学毕业的很少，没有几个大学毕业生。

陈云同意邓小平的意见，要求组织部门在知识分子中多选拔培养一些中青年干部，认为知识分子可以当专家，但也有不少人是可以当领导干部的。

邓小平、陈云的意见，极大地震动了组织部门。时任中组部部长宋任穷认为“这是对我们工作作出的批评，也是对我们的鞭策”。5月，中央组织部召开选拔中青年干部座谈会，落实邓小平、陈云等中央领导的意见，讨论制订了《关于进一步做好选拔优秀中青年干部工作的几点意见》，要求各级党委大胆提拔一批具有高中以上文化程度的专业干部参加领导班子。会议确定，今后吸收脱产干部主要从大中专毕业生或具有同等文化程度的青年中择优选拔，一般不直接从文化低的工人、农民中选拔。

在这期间，对于关系重大的选拔标准问题，陈云还在进一步思索。他提出：我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。

8月18日，邓小平在中央政治局扩大会议上讲话，转述了陈云的意见，认为：“这些意见讲得好。许多同志除了不注意干部队伍的年轻化外，对干部队伍的知识化、专业化也很不重视。这也是过去在知识分子问题上长期存在的‘左’倾思想的一种恶果。目前的问题是，现行的组织制度和为数不少的干部的思想方法，不利于选拔和使用四个现代化所急需的人才。希望各级党委和组织部门在这个问题上来个大转变，坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度，大力培养、发现和破格使用优秀人才，坚决同一切压制和摧残人才的现象作斗争。”

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