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我们为什么坚持这样的民族政策
2017-10-20当前中国民族政策面临的最大风险，不是来自于民族政策本身，而是来自于精英阶层和主体民众对民族政策的态度和认知以及依据这种态度和认知可能产生的决策。最大的问题，不是少...
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认知民族问题应秉承情怀至上原则
2017-10-20正确认知和解决民族问题必须拥有足够的情怀，这种情怀超越狭隘的自我利益，意味着尊重、包容和坦诚。因为民族情感是各个民族都最为在意的内容，它可以转化为赤诚的“歃血为盟...
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当前民族工作中需要深化研究的问题
2017-10-20在社会转型的关键时期，我国民族工作既面临前所未有的严峻挑战，也面临十分难得的发展机遇。认真总结十六大以来民族工作理论与实践的新成就，切实深化对当前民族工作若干重大...
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我国民族团结进步事业创建历程与启示
2017-10-20民族团结进步事业，是中国特色社会主义事业重要组成部分；深入开展民族团结进步创建活动，是推动民族团结进步事业持续发展的重要举措。新中国成立以来，党和国家始终高度重视...
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以人才资源开发撬动民族地区发展
2017-10-20民族地区人才资源开发要坚持科学发展观，以观念更新为先导，以教育培训为基础，以全面提高民族地区人的综合素质为核心，以引进外来人才和用好现有人才为主线，以构建稳定环境...
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民族意识与国家意识不是此消彼长的对立关系
2017-10-20在我国民族理论界关于民族意识与国家意识的讨论中，有一种观点认为，民族意识越强，国家意识就越弱。并以此为出发点提出要淡化民族意识，并修改以民族整体为着眼点的民族优惠...
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加强人才队伍建设 开创民族语文翻译工作新局面
2017-10-202010年12月2日，为推动我国民族语文翻译工作的发展，国家民委专门发布《国家民委关于进一步做好民族语文翻译工作的指导意见》（简称《指导意见》），就做好我国的民族语文翻译工...
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维护民族乡民族团结须筑牢八个基础——关于民族乡新班子深入抓好民族团结的
2017-10-20民族乡是我国民族区域自治的重要补充形式。民族乡的民族团结是中华民族团结统一的重要组成部分。维护和发展新起点民族乡的民族团结，是实现中央关于“筑牢各族人民紧密团结、...
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人口较少民族人力资源开发要有新思路
2017-10-20人口较少民族人力资源的特殊状况决定了人力资源开发的特殊性。这一特殊状况主要是由几个方面决定的：首先，许多人认为，只要有国家大规模的投入，人口较少民族的人力资源开发...
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少数民族干部是党的干部
2017-10-20少数民族干部的根本属性就是党性。在当代中国，无论是少数民族干部还是汉族干部，都是党和国家的干部；无论是少数民族党员干部还是少数民族非党员干部，都是党培养的干部；少...