 1959年，在欢送会上，洛阳407厂厂长授予该厂计量专家齐齐玛列娃友谊纪念章 上世纪50年代，大批苏联专家来华，为新中国的基础工业、国防、教育等贡献巨大。后来，两国交恶，专家撤走。 在中苏争吵的年代，在华苏联专家的工作和生活问题成为相互指责的经常性话题。 苏联人抱怨其专家在中国受到不公正的待遇，责备中国当局故意非难苏联专家，给予他们的工作条件是无法忍受的；中国人则认为苏联专家有大国主义表现，看不起中国，苏联专家工资过高，是中苏关系不平等的表现…… 历史真相究竟如何？ 1壹 苏联专家大规模来华 在斯大林晚年，中苏关系处于一种十分微妙的状态。斯大林高高在上的大国主义心态及其表现，始终令毛泽东耿耿于怀。在下层，中国普通民众仍然存有很大的疑虑。 1945年8月，苏联红军进驻旅大之初，纪律很差，奸污妇女、强夺民财等事情几乎每天都有发生。虽然后来苏联军事当局采取极其严厉的惩治措施（包括就地枪决），改变了这种状况，但给当地居民留下的恶劣印象却难以很快消除。 中苏关系的蜜月时期出现在赫鲁晓夫执政的1953-1957年，这也是苏联派遣顾问和专家来华的高潮时期。 1953年，中苏签署《苏联政府援助中国政府发展中国国民经济的协定》，之后，在华苏联专家人数持续增长。据苏方的统计，在1954-1957年，苏联除向中国提供了大量机器设备、设计图纸、技术资料和各种制品生产许可证外，还派遣了近5000名专家。而中方估计的人数也相差不多，在4000人以上。 新中国的工业、军事、水利、城建、测绘、教育以及法律法规等，从无到有，都倾注了苏联专家的心血和汗水。 中国也给他们提供了超出双方政府间协定的优厚待遇和工作条件。 2贰 高级别的薪酬待遇 尽管协定的原则是专家工薪水平与中国同等人员保持一致，但从实际情况看，苏联专家在华工资从一开始就普遍高于中方同等人员的工资。 1952年，在中国长期工作的苏联专家，其工薪标准分为七级：从一级设计工程师的2900分到七级技术员1500分不等。 而当时中国各级行政干部和工程技术人员的工资标准（包括补贴在内）是：国家主席、副主席4280分，政务院总理、副总理3580分，部长级平均1852.5分，司局长级最高1470分；一级工程师最高1360分，一般技术员最高560分。 按分值标准计算，苏联专家的平均工资水平（约2243分）远高于中国部长的平均分值，而苏联最低级技术员的工资水平（1500分）则超过了中国一级工程师和司局长的最高分值。 据笔者了解，公安部总顾问伊万诺夫的工资就比罗瑞卿部长的工资高。 上述情况表明，苏联专家来华工作的收入是丰厚的。据一些专家说，尽管很多人最初来到这个陌生的国度时有些不情愿，甚至是迫于政治压力，但几乎没有人在以后的日子里对此感到后悔。原因之一就是中国政府对他们在华的工作给予了很好的补偿，有些人得到的实际报酬至少是其在苏联工资的5倍。 有些待遇还不能以金钱来计算。从政策角度看，这些关心和照顾完全可以用“无微不至”、“宾至如归”这些中国待客的传统词汇来形容。 3叁 向周恩来哭穷 苏联专家克洛什科回忆，上世纪50年代中期，大多数在中国的苏联专家月工资为520-540元。克洛什科来中国前是苏联科学院化学研究所实验室主任，每月工资5000卢布（相当于熟练工人工资的5倍），到中国后这笔工资照发，每月还能在中国领到530元人民币。 克洛什科这530元工资的开销，大约110元买食品，60-70元买衣服，30元用于洗衣、订阅报纸、购买书刊和其他花销，每月大约还剩300元。 当然也有不同的情况。 1955年，有一位苏联专家直接给周恩来总理写信，说他在北京生活有困难，每月发给他的薪金不够用。这件事引起了国务院的极大重视，立即组织调查。调查的结果是，大多数专家与克洛什科的情况一致，即收入远远高于支出，生活拮据的只是极少数子女多的专家，如那位写信的专家就带了夫人和4个孩子来中国。 即使如此，周恩来还是提出，无论如何，决不能亏待苏联专家。于是，外国专家局提出了一些方案，如增加工资、发放困难补助等。但总顾问阿尔希波夫得到消息后，表示不需要这样做，并认为原因主要在于苏联选派专家时考虑不周，与中方无关。 (责任编辑：admin) |