我们只知道孙膑这一个受害者。商鞅不得重用是否跟庞涓暗中使绊子有关，由于缺乏证据而无从定论，所以不能算在他头上。但，庞涓陷害孙膑一事，对在魏的人才是个恐怖的警告——只要有庞涓在，谁也别想跟他正当竞争，否则就得生不如死!

如此一来，想建功立业的人只好离开魏国，跑到魏国的敌人那边。

庞涓的权力欲望不亚于阳虎。但他对组织的危害，却远大于生有反骨的阳虎。阳虎喜欢欺负不能干的领导，但他提拔的人才也多(当然，主流观点认为他树立的尽是过河拆桥的小人)。庞涓应该是忠于领导的，但他会毁掉整个团队。

有一种有害植物叫豚草。它生命力极强，能导致作物大面积草荒，绰号植物杀手。魏惠王造成的人才流失，庞涓不但不能挽救，反而要把人才统统赶出魏国。庞涓就像豚草一样，加速了魏国用人机制的异化。

庞涓想当吴起第二，但他比吴起差太远了。吴起才兼文武。文能治理百官，亲和万民;武能赏罚廉平，尽得士心。吴起追求自我实现，但他只被同僚陷害过，从未陷害过谁。

魏武侯因群臣不如自己有见识而沾沾自喜时，吴起借楚庄王的典故指出你应该忧虑自己的人才储备不足。而庞涓呢?只会对魏惠王逼走人才的错误暗自窃喜，如果领导做得不够狠，自己再补上一刀子。

吴起也曾经跟田文争执谁更有资格当丞相。但他只是就事论理，事后也没有再找田文的麻烦。反观庞涓虽不明争，却搞下三滥的阴谋诡计把竞争对手往死里整。他的才能逊色于全才吴起，胸襟气度更是远远不如。

庞涓真的错了!他错在嫉贤妒能，不能团结人才。这在兵法界同样要遭到鄙视的。

《反经温良实长，用心无两，见贤进之，行法不在，此百万人之将也。”

你看，亲近贤人，能采用其计谋，这才是十万人之将的素质。统兵数十万的庞涓，连十万人之将的胸怀都没有，又怎么有资格胜任“见贤进之，行法不在”的百万人之将呢?从兵家将帅修养的角度来看，庞涓也不是个优秀的将军。

庞涓像猛狗一样清除了自己所有的潜在竞争对手。他很得意，以为再也没有人能跟他抢功劳了。可惜庞涓又错了。

墨子说要众贤厚国，这可是货真价实的金玉良言。一个国家，一个组织，一个团队应当尽最大努力去网罗人才。谁的人才板凳厚度大，谁就能笑到最后。孤立的人才，根本无法对抗一个齐心协力的人才团队。

庞涓自以为清除了绊脚石，实则剪除了自己的潜在助力。说他下手不够狠才失败的朋友，请把眼光放宽一点。庞涓本可以用气度折服不爱争功的孙膑，让老同学继续做最佳战友(田忌不就做到了么!)。他非要把战友逼成死敌。

如果人际关系是种买卖，庞涓这笔交易太划不来。就算庞涓做得够狠又如何?他的对手不光是孙膑，还有齐国的田忌。田忌的将才不弱，跟庞涓差距不大。此外，离魏入秦的商鞅，还在背后冷眼瞄着魏国，像狙击手一样寻找着一击必杀的时机……

魏国是四战之国。所以魏文侯、魏武侯注意避免两线作战，与韩赵结成三晋同盟，以中山国、秦国为主要扩张方向。可魏惠王上台后四面树敌，结果被赵韩两国消耗了大量战力，齐秦两强乘虚而入将魏国拉下霸主神坛。

庞涓如果杀害了孙膑，也许田忌未必能在战场上打赢他。但四面树敌的错误战略，注定了魏国要被列强围攻。就算孙膑死了，庞涓也变不成不败战神吴起。况且，吴起历来反对穷兵黩武，四面树敌。

庞涓的战略视野和器量一样狭窄。他看不到战场之外的大势，不懂得一个好汉三个帮的道理。他很自负，认为自己能像吴起那样凭一己之力只手回天。殊不知，吴起从来不是依靠个人力量改变世界。吴起无论走到哪里，都注意提拔军民中的人才做自己的臂膀，还为此设计了一套完整的军功奖励制度。庞涓却像魏惠王一样四处树敌，排挤有本事的人才。

于是乎，魏文侯开创的双轨制人才战略，在魏惠王时期沦为瘸腿走路。魏惠王只做表面功夫，把好东西都塞给学问家大师，对不出名的青年实干家完全无视。最倚重的实干家庞涓，偏偏生了一副狠烈的小心眼。暗主在上，猛狗在朝，大才出走，正不胜邪，老牌霸主魏国的衰弱，难道不是自找的吗?

魏惠王与庞涓还真是绝配的君臣，同样的小心眼，同样的志大才疏，同样长于小聪明，拙于大智慧。可叹的是，同样的错误在后面的历史中一再上演。

难道我们民族几千年来就只有魏国君臣这副德行，内战内行、外战外行吗?

当然不是。我没考证过“人心齐，泰山移”这句老话是典出哪朝哪代。但毋庸置疑，这就是咱老祖宗传下的名训。

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