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破解“青黄不接” 近年来，老一辈学者或谢世，或退休，加之学科知识结构的要求等多方面影响，我国高校的回鹘文文献研究机构遭遇了人才队伍建设等方面的难题。 回鹘文文献研究，要穿梭于佛教文献、古代西域语言、民族语言、现代语言、外语等之间，需要底子厚、视野广的“高精尖”人才，其培养具有长期性和特殊性，无法一蹴而就。 张铁山告诉记者：经过硕士、博士阶段的学习和研究，具备一定研究基础的人才，往往因为一些规定，不能留在本校从事研究和教学。此类的问题还很多，需要多部门统筹规划，协商解决，否则人才队伍青黄不接的现状还将继续。 杨富学建议，要寻找一条人才培养的新路子。在本科阶段要抓好基础，在攻读硕士研究生和博士研究生期间，给以宽松的学术环境，使其能够静心、安心学习。多看能力、少看分数，加上当前良好的生活与研究条件，才能“江山代有才人出”。 (责任编辑：admin) |