|
本报记者丹增央吉 拉萨市暖心燃气热力有限责任公司以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，把民族团结教育贯穿于公司工作的各个环节，使全体员工牢固树立了“增强民族团结、维护祖国统一、构建和谐社会”的意识，进一步巩固和发展了各民族干部职工共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。 该公司坚持组织各族干部认真、系统地学习马克思主义和党的民族政策，把各族领导干部、党团员作为教育重点，教育广大党团员特别是各族领导干部从自身做起，做维护和增强民族团结的模范，在党团组织生活和党课教育中，都把民族团结作为一个重要内容，为公司的民族团结发展奠定了 良好的基础。 几年来，公司利用各种宣传工具和宣传阵地大造民族团结舆论声势，同时，在公司提倡不同民族职工之间广结民族团结的“对子”，开展学“双语”活动，到藏族同事家中体验生活，为困难职工捐款捐物，观看民族团结为内容的电教片，举办民族团结知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等各种活动，大大提高了各族干部职工的民族团结意识，增进了民族情感，为进一步发展公司各民族团结友爱的良好局面打下了坚实的思想基础。 公司注重少数民族干部的培养和使用，切实保障少数民族当家做主的权利，对少数民族专业技术人员发挥传帮带作 用，使他们在较短的时间成为能够独立工作并具有一定水平的专业人才。 天然气在拉萨属新生行业，实施供暖工程建设前期，因部分群众对工程建设和燃气专业知识和基本常识不了解，致使推动项目进展缓慢。为加快户内供暖工程全面实施进度，确保完成2013年底拉萨市规划建成区实现供暖全覆盖的目标任务，公司派人到居民小区召集业主、居委会和群众代表，召开项目实施宣传动员会。对供暖工程基本情况、城市实施供暖通气的意义、保障供暖的基本住房面积、设备购置和安装费、项目建设内容及拟投资分担方式、工程工期、安全操作等事宜进行宣传和讲解，并与各业主代表进行了沟通和交流，详细回答群众咨询的有关采暖面积计算方式、供暖供气收费政策、供暖补贴及燃气价格等事宜。安排工作人员上门进行入户安检、在小区 设立现场收费服务点、开通“96188”客户服务热线(接线员均为少数民族职工)、公开服务方面工作流程和总经理信箱、发放《征求意见表》、设立意见箱，问卷调查、召开座谈会、走访服务对象、开展“结对认亲交朋友”、“零距离入社区服务”和“接访下访”活动等多种形式广泛征求意见，了解群众的心声和诉求，对他们的所想、所盼、所急和所求的疑难和热点问题，及时进行调查回复，从根本上、制度上认真整改落实，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。 工程建设阶段，为将拉萨市城市供暖工程这项“民生工程、民心工程、温暖工程”落到实处，公司对各建设单位管理层、小区代表、片区领导、甲方现场管理人员和各监理单位项目总监500余人进行了培训，提高了管理人员的业务能力。通过对红十字会志愿者、 行业部门、小区物业管理部门和业主委员会代表以现场授课的方式，全方位、多层次地向用户进行安全用气宣传。通过报纸、电视台等媒体，以形式多元化的方式进行藏汉双语用气安全宣传；在工程实施过程中组织社区居委会和36名红十字会志愿者，进区入户全面展开天然气安全使用知识宣传活动，拓宽了广大市民了解供暖工程相关信息的渠道，得到了市民的理解、支持、关心和帮助，营造了全民参与的良好氛围。 公司在民风民俗重大节日期间，对居民小区和施工一线进行安全检查，对所发现的漏气、工程施工等问题均已通过责令限期整改、复检、处罚等方式进行了处理。 2014年8月，拉萨市暖心燃气热力有限责任公司被中共拉萨市委员会、拉萨市人民政府授予“平安企业”的称号。 (责任编辑：admin) |