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“这座大桥叫‘幸福大桥’，象征着我们的幸福生活。”日喀则市年拉村党支部书记普桑次仁指着村口与318国道拉萨至日喀则段连接的一座水泥桥说。幸福大桥是西藏自治区纪委驻村工作队争取项目资金修建的。 西藏自治区农牧民占全区总人口的近80%，分散居住在全区5465个村（居）委会。2011年起，西藏每年派出2万多名干部进驻村（居），有力加强了党在农牧区的基层组织建设，办实事、办好事、凝聚人心，夯实了发展稳定根基。 截至2015年5月，驻村工作队依托村两委班子，帮助群众解决安全饮水、看病就医、上学就业等方面的突出问题17万件，帮助驻在村（居）制定、完善、实施 经济社会发展规划近6万项，依托发展集体经济、建立合作经济组织帮助群众增加现金收入15亿元，极大地增强了村集体凝聚力。 在海拔近5000米的阿里地区改则县洞措乡次仁果来村，中国银行西藏分行驻村工作队帮助建设的“夏岗江经济合作社”，为村里群众每年带来近20万元的收入。驻村干部托多桑布说：“牧民群众都喜欢这种看得见、摸得着的实事，这真正拉近了干部与群众的距离。” 此外，驻村工作队还帮助村（居）党组织培养入党积极分子，发展新党员；协助村级组织建立健全村规民约、村务党务公开、村（居）“两委”班子成员基本职责、“三会一课”、党风廉政建设等规章制度，完善了基层党组织各项职能，发挥其堡垒作用。 针对认识模糊、工作偏差和软弱涣散等问题，在摸清基层党组织设置、党支部班子配备、书记履职尽责、组织制度建设、经费保障、党员队伍建设、党组织和党员发 挥作用等情况基础上，西藏建立了全区软弱涣散基层党组织台账，选派优秀干部到村里担任第一书记，帮助党组织软弱涣散村实现转化升级。 据悉，西藏自治区坚持把驻村（居）工作经历作为从基层培养干部的重要平台、选拔任用干部的重要来源、优先提拔干部的必要条件，同时加大从县乡党政机关和大学生“村官”中选派干部到村（居）任职力度，以持续加强基层党建夯实跨越式发展基础。 数据显示，2015年西藏农牧民人均可支配收入达8244元，较上年增长12%，连续13年保持两位数增长。 (责任编辑：admin) |