2944.jpg) 学员钱建良在制作毕业作品 “我读书少，不太会说话。”“我没怎么上过学，说得不好。”在记者日常的采访工作中，常常碰到一些非遗传承人在接受采访时因文化程度不高而表现得很害羞、不自信。的确，在当代，一位优秀的非遗传承人除了要掌握精湛的技艺、拥有纯良的品性外，具有开阔的眼界、自信的谈吐以及对本地区、本民族文化传统的深度认知，对于保护、传承和振兴非遗也同样重要。 如何帮助传承人找回自信、提升传承实践能力，进而成为行业的带头人、领路者?近年来，江苏苏州工艺美术职业技术学院(以下简称“苏州工美”)探索开展了面向非遗传承人的学历教育。 “没文凭”和“没文化”是两回事 提到苏州工美的传承人学历教育，要回到2013年。当时在江苏省科技镇长团选派任务的安排下，苏州工美手工艺术学院院长赵罡被派驻到苏州市吴中区光福镇挂职做党委副书记，主要负责立足地方资源优势和产业基础，帮助地方和企业积极申报各类科技项目和专利、联合企业和高校院所开展科技攻关、解决企业关键技术难题等。然而，几次调研下来，赵罡发现在光福镇很难开展这些工作，因为当地几乎没有需要科技服务的大型企业，绝大多数是依靠手工生产的传统工艺作坊。 找不到工作切入点让赵罡一度十分苦闷，但在一次次调研中，他跟当地传统工艺的传承人逐渐熟络起来。他发现，这一群体的经济收入很高，但文化程度普遍偏低，平日里他们并不忙碌，通常上午安排生产，下午接待客户，晚上休闲娱乐。安逸的生活状态消磨掉了创作激情，绝大多数工厂的主要业务停留在做代工生产。 “他们只是盲目地做着从他们师傅一辈学来的‘工’，一味地重复传统的图案、样式，而忽略了表达内心、表现生活的‘艺’。这不是一种良性发展模式。传统工艺的发展应该是随着时代的变迁，在保持历史传统的同时越来越多地融入现代生活的内容，反映出文化的延续发展。”令赵罡体会更深的是，在和传承人接触的过程中，对方常会红着脸对他说：“赵书记，我们没有文化。”每当这个时候，赵罡会反复强调：“你们不是没有文化，是没有文凭，这是两回事。”赵罡逐渐意识到帮助传承人系统性地增强学养、提高他们的文化自信才是他最该为光福做的“科技服务”。这种想法也得到了时任苏州工美党委书记王建良与江苏省工艺美术行业协会会长马达及吴中区组织部门、光福镇党委、政府的大力支持。 梳理储备的零散知识 从组织面向传承人开展普及性讲座——“光福工艺美术大讲坛”起步，苏州工美开始帮助传承人逐步搭建学习的平台，而在此过程中，赵罡的思路也变得更加清晰：苏州的传承人接触非学历教育性质的行业培训的机会并不少，但他们真正缺乏的是学历教育所提供的系统性教学和被社会的认可度。 一方面，在日常的生活和学习中，传承人从师傅、专家、同行以及自修等各个渠道获取了十分丰富的知识，但这些知识一直是一种零散的储备状态，没能通过体系化的梳理形成自我的知识线索和系统，这种局限使他们在个体技艺的拓展和提升方面显得比较盲目。另一方面，没有“一纸文凭”对传承人在职称评定或参与一些国际文化交流活动时形成了“路障”，这使他们在内心深处产生了一种自卑感。 “在与学者和艺术家接触的过程中，许多传承人表现出一定的自卑感，他们缺乏一种对优秀文化的鉴别能力，凡是打着‘艺术家’旗号的人来，他们都盲目崇拜。他们希望与艺术家相交，但有时却无法交到真正的艺术家朋友，这样不但不能促进他们提高，反而影响了他们的发展。”赵罡说。 在苏州工美的积极推动和江苏省文化厅、教育厅、工艺美术行业协会等相关部门的大力支持下，2015年，2.5年制的传承人学历教育班的招生工作正式启动。目前这一课程已有3期共计228名学生入学，年龄跨度从20多岁到50多岁，其中不乏省级工艺美术大师和区级以上非遗代表性传承人。为了兼顾学生的学业和日常工作，学历班采用“1+3”的教学模式，即每个月学生只需在校参加一周的紧凑学习，另外3周可以进行自修实践，老师会在这3周开设相关网络课程和为学生进行远程指导。目前，2015级首期班的58名学生已进入到紧张的毕业创作阶段，6月20日，他们的毕业作品展将在北京中外文化交流中心展览馆举办。 促进行业整体技艺提升 传承人学历教育班教什么?通过两年半的学习传承人能得到什么?曾经有师友提醒：“传承人学历班的学费低，占用的教学资源又高，在毕业学员身上一定得体现出学习前后作品的明显变化。”苏州工美的老师们心里却很清楚，短短两年半的学习这种效果其实很难达到。“传承人学历班我们安排了人文基础课、设计基础课、创作课、考察课等系统化课程，我们希望通过两年半的培养，最终实现跨工艺门类传承人之间的交流学习，帮助传承人梳理知识体系、认识自身与业内同行的差距，并且找到跨行业之间的联系。”赵罡说。 苏州工美传承人学历班的首期学员、玉雕传承人钱建良表示，传承人学历班的学习让他跳出了固有的思维，更多地去思考如何运用工艺来表达作品的主题和内涵。“在我们创作毕业作品时，老师要求我们要同时提交一份学业报告书，其中要用图、文甚至是视频等方式详细记录作品从选题、找素材到选料、制作，再到最终做成成品的全部过程和自己的思考感悟。我觉得这种训练很好，不仅强化了自己的思考、总结和表达能力，而且也能为同行之间的交流提供更多素材，促进行业整体技艺的提升。”钱建良说。 学历班学员、苏绣传承人汤晓红谈到同窗情谊感受颇深：“在这个班级里没有前辈、没有大师，只有同学，同学之间会打破门第之见平等地相互学习，我的许多创作灵感也是在与班上其他工艺门类的同学交流时产生的，私下里我们还在不断磨合尝试共同创作新的作品。” 据介绍，2017年苏州工美的传承人学历教育班仅择优录取了30人，对于招生体量的缩减，苏州工美党委书记孙丽华表示，未来这个班将更倾向于培养苏作的行业领军人才。在她看来，传统工艺的领军人才不仅要在技艺和人品上成为行业的楷模，还要具有一定的经济运作和市场开发能力，因为只有其自身的作品得到了市场认可，才会有一定的经济实力去培养新的接班人，也才能够号召更多的青年人去学手艺。 (责任编辑：admin) |