“同志们，还记得纪念抗战胜利70周年阅兵抗战老兵乘车方队通过天安门广场时，那位举起右手庄严敬礼的老将军——张玉华吗?”近日，“我是改革亲历者”访谈活动在陆军第31集团军某师火热开展，随着主持人的介绍，张玉华老将军的访谈录像通过视频会议系统在全师部队同步播放。
    据该师领导介绍，在改革强军主题教育活动中，他们计划邀请在该师历次调整改革中的13名亲历者，通过视频访谈和现场作报告等形式，围绕“以什么样的姿态迎接改革”现身说法，引导广大官兵以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革。
    抗日战争时期，张玉华是该师前身某团政委。1939年，部队精简整编，张玉华改任营教导员。次年，时任三营教导员的张玉华率部参加了徐向前司令员指挥的孙祖战斗，指挥三营官兵于九子峰打退敌人9次冲锋，打死打伤日伪军300余人，圆满完成阻击任务，受到上级嘉奖。这次战斗中，张玉华身负重伤，一颗子弹从他右腋下钻进腹部，至今没有取出……老将军面对个人职务升降时的淡然，面对生死考验时的英勇，让大屏幕前的官兵久久不能平静。
    
    记者翻阅“我是改革亲历者”报告会成员名单看到，其中既有在革命战争年代随部队多次转隶调整的老将军，也有1985年百万大裁军的亲历者，还有在这次改革调整中无条件服从组织安排的拥护者。据了解，该师自1947年整编以来，已经历9次重要的改革调整，每一次改革调整，所属部队官兵均能正确面对矛盾困难，积极拥护服从，涌现出许多令人感动的故事。
    “进退走留再难，也不能让组织为难。”亲历过两次调整改革的该师政治部原副主任雷秋元，作为多次立功受奖并因公负伤的功臣，原本可以提出在部队退休，或者交流到其他单位再多干几年。但他没有向组织提要求，而是在单位宣布其转业命令后提出3点请求：再向党小组汇报一次思想，交3000元特殊党费;再回连队当3天兵、站3班岗;再为老连队办一件实事。
    “面对走留，我会怎么做?”雷秋元的事迹引起不少今年同样面临走留的干部的思考。该师某团副团长周有华在副团职岗位上工作近5年，3月初被确定为转业对象后，既没有因为个人困难向组织提任何要求，也没有因为被确定转业就撂下担子，而是继续投身团队建设。面对镜头，周有华平静而坦然：“我是党和部队培养多年的干部，不能改革对我有利，我就拥护赞成，改革对我不利，就反对或心存不满。作为有着二十几年军龄的老兵，我热爱部队工作，也习惯部队生活，但进退走留是组织决定的事，我能做的就是干好工作，多作贡献……”
    “一次报告就是一次心灵交流，一个故事就是一次思想引领。”聆听完几场报告后，官兵们纷纷在师政工网改革强军主题教育专题网页上留言跟帖。“强军精武红四连”连长张康说，听过来人讲亲历之事，听身边人谈感悟体会，既为自己树好了学习的榜样，也给自己立起了对照的镜子，更加清晰地明白了自己在此次改革中应该具有的使命担当。
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