41.诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，而且要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量，给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。

42.华佗告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

43.孙权告诉我们：其实有时候守业比创业更难。

44.汉献帝告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。

45.阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙…

46.曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不折手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划影响自己的企业前途。

47.诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如在各自一家公司。

48.王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在私人利益的人员然后给予挑拨分化都是可以把他整垮。

49.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。

50.袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该和睦、和气、团结、不该搞分裂、解体、最终导制没落。

51.孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。

52.貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。

53.董卓说：在分公司做副总，不如在总公司做经理。

54.马超的经历告诉我们：自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

55.郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。

56.华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。

57.黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。

58.官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!

59.三国的战士告诉我们：没有钱权，永远是一棋子任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。

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