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【摘要】英国是人类历史上第一个工业化国家,亦是较早发生劳资冲突与劳工运动的国家。在英国劳资冲突与劳工运动的历史中,劳工工资问题是引发劳资冲突与劳工运动的最直接和首要因素。而英国政府的工资政策则经历了立法定额、自由放任和支持劳资双方集体谈判的发展轨迹。在这种政策嬗变背后,反映出英国政府的劳资政策指导理念从雇主至上到劳资平等的转化,从经济至上到关怀人道的转化。 【关键词】英国； 工业化时期； 工资问题； 劳资冲突； 自由放任； 集体谈判； 【基金】兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(10LZUJBWZY030)  (责任编辑：admin) |