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摘 要：中国正在成为新的"世界工厂"。但与那些曾经的"世界工厂"相比,中国在企业制度和企业文化上的创造能力却显得十分孱弱。正是由于缺乏适当的企业制度与企业文化,我们才会为层出不穷的劳资矛盾所折磨,中国企业的创新能力也因此深受制约。企业制度和企业文化的创造,一方面我们需要学习别国的经验,但另一方面我们应该更加重视中国自己的企业传统,特别是中国近代企业已经获得的经验和教训。因此,总结有关中国近代企业史的研究成果就十分必要。近百年来中外学者关于中国近代企业史的研究取得了丰硕成果,从资料的整理编纂,到对近代企业的性质、企业制度的变迁、近代企业与传统社会的关系等方面都有所涉猎。但也存在着严重不足,尤其是在传统与现代、中国与西方的关系上将两者割裂对立起来;也存在着就企业研究企业,就制度研究制度的趋向;同时对一些重要的研究领域缺乏足够关注。如能正视这些不足,通过在这些方面的理论和方法创新,中国近代企业史的研究将会取得更大的成就,同时,也将会更好地回应现实提出的挑战。 关键词：企业史研究 范式转型 世界工厂 企业制度 社会关系网络 
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