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北疆企业到南疆开拓市场，南疆农民到北疆务工赚钱 南北疆交流日趋频密 长期以来，在不少新疆人心目中，从南疆到北疆或从北疆到南疆工作、生活，需要很大的勇气。天山的横亘阻隔，不仅让南疆和北疆在气候等自然条件上差异巨大，也使得两个区域在种植结构、发展水平、文化背景上存在一定的差异。 然而，随着现在新疆“五化”的同步发展，越来越多的新疆人摒弃了地域概念和传统观念，跨越天山，实现人生梦想。在既熟悉又陌生的环境里，他们见识了新疆的大美，找到了自我的价值。 开拓市场 “我们公司的节能烘干房正在叶城县加工杏干，你到南疆采访时可以去看看。”7月6日，博乐市延龄钢制品有限公司董事长朱延龄对记者说。 从天山西段北麓的博乐市，到昆仑山脚下的叶城县，要把大型烘干设备运过去，需要绕道乌鲁木齐市，然后越过天山山脉，再穿过塔克拉玛干沙漠，行走2000余公里路程。而且，厂家把设备运过去后，还要负责安装调试，帮助农民操作。对企业来说，这是距离远、成本高的投入。 但朱延龄却没这么想，他算的是大账。5年前，他刚研制出农作物烘干设备时，市场定位针对的是家门口的枸杞产业。伊犁河谷一些县市和团场了解到这种机器后，将这种设备引进过去烘干杏子和啤酒花，阿勒泰地区一些种植大户则用该设备烘干打瓜子。这时，朱延龄在想：南疆的塔里木盆地处处是“瓜果之乡”，何不进军南疆市场？ 当然，开拓南疆市场并非想象的那么简单。博乐市延龄钢制品有限公司市场部经理李超飞说：“职工们一直在夏季相对凉爽湿润的博州生活，突然被派驻到南疆，都担心适应不了，更重要的是南疆大部分农民不懂汉语，过去后没法沟通交流。” 现在看来，这些困难都不是问题。记者在采访该公司派驻到阿克苏地区、和田地区的技术员时，他们不时用南疆维吾尔族人说汉语的口音回答问题。在南疆，他们和村干部、农业合作社负责人、种植大户成了好朋友。农民的杏子、葡萄、核桃、红枣等农作物成熟后，他们的工作进入了一年中最繁忙的阶段，像对待自家的劳动果实一样，他们小心翼翼地把好从果实采摘到成品包装每个环节。为谁家服务，谁家就将他们当成亲人，把茶水饭菜送到烘干房跟前。 “在开拓市场上，我们不分北疆南疆，农民只要有需求，我们就设法满足。针对南疆农民收入偏低的现状，我们不断改进节能技术，研发出循环热对流节能烘干房、抽风式烘干房等5项发明专利，使传统的七八十个小时烘干过程缩短为四五十个小时。虽然这使公司投入研发经费500余万元，但扩大了农民的增收空间，我觉得值。”朱延龄说。 记者在乌鲁木齐市华迩佳制衣有限公司采访时，该公司董事长吕春华说，南疆有很多商机，中小企业到南疆建立分厂，无疑可以拥有良好的发展平台。 务工赚钱 在新疆二道桥大剧院，有这样一群人，他们年轻靓丽，远离家乡，但有个共同的心愿：在第二故乡乌鲁木齐市务工，愿这座城市越来越美丽。 务工者中，23岁的热孜婉古丽已经做服务生快3年了，她的男朋友也在这里上班。这几天，两人满怀甜蜜地告诉着每一个认识的人：“过完肉孜节，我们要回到老家莎车县结婚。”随着婚期越来越近，两人又舍不得离开乌鲁木齐，舍不得二道桥大剧院的同事们。 在二道桥大剧院餐饮部经理毛玉明眼里，热孜婉古丽是一个善良又上进的姑娘。她高中毕业后为了减轻家庭负担，早早出来打工，打工期间不忘学习英语，而她的男朋友一直在学习计算机技术。“我们回到家乡后，想用这几年的积蓄开一个打印店，我相信我们的生活会越过越好的。”热孜婉古丽憧憬道。 在二道桥大剧院140名员工中，少数民族员工占到80%，他们基本上来自南疆。毛玉明说：“很多员工掌握了一定的职业技能后，找到了实现自我价值的平台，就不愿意回老家了，在乌鲁木齐成了家。现在，南疆的年轻人观念很开放，高中毕业后希望到大城市发展，他们从服务员、厨师、保安等平凡的岗位干起，脚下的路越走越宽。” 热依罕姑丽是二道桥大剧院的前厅领班，两年前，她和朋友离开图木舒克市来到乌鲁木齐市打工。她很快适应了岗位，一直表现得很优秀。去年，想到丈夫和妹妹都在老家闲着，她就打电话让他们过来，推荐他们在二道桥大剧院分别当保安和服务员。一家人楼上楼下，工作生活两不误，过着快乐的生活。 记者了解到，南疆的农村富余劳动力来乌鲁木齐务工，已经分布于各行各业，有些行业的务工人员大都出自南疆某个县，大批务工者给乌鲁木齐市增添了发展的活力。不只乌鲁木齐市，在昌吉市、呼图壁县等天山北坡一带，大量的南疆务工人员活跃在企业和农场。尤其是到了棉花采收季节，南疆一个村甚至一个乡的农村富余劳动力会在农村务工经纪人的组织下，成群结队来到北疆务工。 交流服务 南疆与北疆的人员流动，是两个区域间的双赢，人流提升着两个区域的人气，推动着整个新疆的经济发展。 在引进南疆劳动力方面，昌吉市无疑做到了“率先”。昌吉市大力促进第三产业发展的目的之一，就是创造更多的就业岗位。在新疆际华七五五五职业装有限公司，800余名员工中有600余名新疆籍员工，而新疆籍员工有不少来自南疆。由于该公司注重拴心留人，在收入分配和住房上实施优待措施，一些员工希望长期在这里工作，渐渐变成了“昌吉人”。 北疆最大的外来务工人员集散中心，几年前在呼图壁县自发形成。7月4日，该县劳动就业服务局局长裴成友告诉记者，通过呼图壁县劳务市场每年解决就业的人员达数万人，这些人有三分之一来自南疆，他们在劳务市场获得务工信息后，分流到呼图壁县或附近县市、团场的养殖、种植、建筑等领域务工。 为了让流动人员“第一时间”充分感受到“家”的温暖，呼图壁县联合当地企业投资2000万元，修建了集职介服务、培训、劳务引进和输出、维权、劳务派遣、农民工转移等为一体的人性化服务管理市场，还积极开展流动人口流出流入地协作管理、出租房屋星级评定、建立房东协会等活动，从制度上保证了流动人口和出租房屋服务管理措施的全面落实。 同时，呼图壁县把解决流动人口居住问题作为重点民生工程之一，结合棚户区改造，投资1900余万元在劳务市场内建设了380套农民工公寓，由企业承包管理，以每户每月50元至60元的标准出租给流动人员。 “在解决南疆劳动力就业方面，我们不仅做好劳务市场的服务，还主动与南疆一些县市的单位对接，探索共同做好劳务合作的新模式。”裴成友说。 记者从布尔津县、沙湾县等一些县市了解到，随着旅游业的升温，来自南疆的务工和经商人员在不断增多。同时，北疆的大学毕业生到南疆就业，北疆的员工受企业委派到南疆工作，也是常见现象。 ■短评 流动产生活力与生机 □记者于兮 不管是开拓市场，还是务工赚钱……这些在流动中获得财富与改变命运机会的社会现象，都让我们看到，流动是一个社会充满活力与生机的源泉。 从南疆到北疆创业，从北疆到南疆创业，或从内地到新疆创业，从新疆到内地创业，他们善于激发自身的积极性，充分发挥自己的聪明才智，给天山南北社会系统注入强大的活力，推进了天山南北的进步和发展。 第二次中央新疆工作座谈会以及自治区党委八届七次全委（扩大）会议上，都提到要加强民族交往交流交融，推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境，这也间接地提示我们，中央和自治区正千方百计畅通新疆大地的流动机制，鼓励人们要勇于跨越思想或地域等方面的壁垒，敢于挑战，敢于流动，敢于追求美好的生活。事实证明，对美好生活的向往更是人们愿意流动的普遍内生动力。而让不同人群和谐共处，携手融入不断发展的工业化、城市化图景中，是今天社会管理需要破解的新课题。 马克思说:“大工业的本性决定了劳动的交换、职能的更动和工人的全面流动性。”眼下，新疆科技的进步，社会化大生产的不断拓展，产业结构不断向更高层次演变，客观上创造了新的社会岗位，同时也创造了社会流动的需要，只有通过社会流动，新的社会岗位才会有人去充实，才能实现劳动力和人才的合理配置。相信会有越来越多的人调动自身的积极性，并且通过努力奋斗，实现美好生活的愿望。 (责任编辑：admin) |