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近年来，广西着力加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，坚持人才引进、培养和使用相结合的原则，坚持“人才优先”的工作主线，全面深入持续实施人才强桂战略。 一是以自治区级和市级人才小高地为载体，围绕北部湾经济区、西江经济带和桂西资源富集区等重点区域经济建设引进紧缺人才和智力，扩大与东盟的国际人才交流合作，大力引进包括“两院”院士在内的高层次人才。 二是通过建立博士后“两站”、组建自治区级千亿元产业研发中心，实施“新世纪十百千人才工程”，全面启动“八桂学者”、“特聘专家”选拔工作，加强高层次人才的培养和使用，形成支撑重点产业和重点领域发展的高层次专业技术人才队伍。 三是重视少数民族干部的培养和选拨使用工作，出台了关于重视培养和使用少数民族干部的文件，在认真总结以往经验的基础上，进一步加大了培养选拔的力度。 四是狠抓民族基础教育，保证有充裕的少数民族干部来源。 五是扩大少数民族预科班和少数民族高层次骨干人才培养规模，保证少数民族干部的高水平高质量。 六是在招收国家公务员时划出一定比例专门招收少数民族公民，确保少数民族公务员的比例。 七是将有工作经验但学历低的少数民族干部保送到党校和大中专院校进行学历培训。 八是将缺乏工作经验的少数民族干部选派发达地区、上级机关挂职锻炼，多方培养选拔使用少数民族干部。少数民族各类人才和干部已经成为广西民族团结、社会和谐的积极倡导者、维护者和促进者，成为广西改革、发展和稳定的一支重要力量。 (责任编辑：admin) |