在一个彩霞漫天的傍晚，老狮王坐在首领的座位上，一只健壮的公狮以挑衅的目光注视着它。老狮王立刻明白，一个不可避免的时刻到来了，它的首领位置将受到挑战。
    老狮王愤怒地扑下去，企图以固有的权威将挑战者震慑住，迫使挑战者屈服。结果，它失败了，挑战者以不可遏止的力量将它按倒在地，直到它认输为止。
    年轻的公狮成了这支队伍的新首领，而老狮王，则成了普普通通的一员。
    一次，熊把老狮王拉到旁边悄声问道：“伙计，难道你甘心这样退下来？”
    老狮王说：“是的，一支最强的队伍，任何时候都应由最强者来率领。”
    故事中，狮王和年轻的公狮争斗不仅是捍卫它的王位，还有它的光荣，而难能可贵的是，老狮王在战败后，心甘情愿地让出王位，并全力拥护新首领。正是这种顾全大局的王者气度使后来者敢于超越先人，也使整个狮群始终充满蓬勃向上的生命力。
    一个优秀的领导者应该更注重培养新生力量，而不致使自己后继无人，使企业的发展出现“断层”现象，对于那些有潜力、有能力的员工不应该排挤，而是应加以重用，纵然他们的力量已然对自己的地位构成威胁，甚至他们的能力已经超过了自己，自己也要有一种顾全大局的观念。这样，更显示自己的大度和豁达，更利于企业的发展。