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“开门保护”和人才队伍建设 管理的成败关键在人，人的进步，特别是理念的更新尤为重要。改革开放以来，敦煌研究院坚持“开门保护”，与美国、日本、英国、澳大利亚、法国等国家和国内的高等院校、科研院所持续开展合作，共同对莫高窟的保护、传承和管理进行了探索研究，吸收了国内外的先进保护理念和成功管理经验，学习了先进的保护方法和修复工艺，逐渐与国际接轨，在我国古代壁画保护研究领域居于领先地位。 结合我院专业工作需要，采用各种办法，培养不同层次人才，是莫高窟持久发展的根本保障。我们充分借助国际国内交往多的有利条件，选送中青年专业人员到国内外高等院校进修学习；利用与国外一流同行一起工作的机会培养人才，使他们很快提高水平；鼓励青年人攻读硕士、博士学位，得到深造。逐步建成了一支理工、人文、艺术多学科专业人才队伍，为敦煌文化遗产的保护传承事业提供了人力资源支撑。 长期以来，莫高窟的坚守者以智慧和汗水积淀了坚守大漠、甘于奉献、勇于担当、开拓进取的“莫高精神”，成为敦煌研究院70多年薪火相传、生生不息的不竭源泉和强大动力。敦煌研究院为莫高窟的保护管理、旅游开放所做的努力，获得了社会广泛认可；不断潜心探索研究、长期实践形成的莫高窟有效保护、合理利用的工作方式，亦得到国内外同行的承认和赞同。 2010年在巴西召开的世界遗产委员会第34届会议，将敦煌莫高窟的保护管理、旅游开放经验作为典型案例，向各国世界遗产地传播供大家分享。会议形成的大会文件附件文本指出：“莫高窟以非凡的远见展示了有效的遗产地旅游管理方法以保护遗产地的价值，树立了一个极具意义的典范形象。” 樊锦诗 汉族，女，浙江省杭州市人，1938年生。全国政协委员、中央文史研究馆馆员、敦煌研究院名誉院长。自1963年北京大学毕业后已在敦煌研究院坚持工作50余年，被誉为“敦煌女儿”。主要致力于石窟考古、石窟科学保护和管理。 (责任编辑：admin) |