【文摘】崔佑吉 郑信哲：韩国的外国人政策及社会整合问题
http://www.newdu.com 2024/11/27 07:11:57 中国社会科学网 崔佑吉 郑信哲 参加讨论
一、在韩居留的外国人及外籍同胞 至2017年8月末，在韩居留的外国人达206.3万人，约占韩国总人口的3%。以国别看，包括中国人、越南人、泰国人、乌兹别克斯坦人等。在韩外国人中，申领外国人登记证的达114.1万人，其中申报韩国国内居所的外籍同胞为39.9万人，留学生为13.6万人。 在韩外国人中，数量最多的当属打工者，约占在韩外国人总数的一半。在外籍劳动者中，有95%属于体力劳动者，只有5%属于专业人士。体力劳动者大部分在中小企业、建筑工地、农场、养殖场以及打鱼船上打工。专业人员主要从事外语教学、公司、艺术、研究、讲学等领域工作。 至2017年8月末，在韩居留的外籍同胞有809143人，占在韩外国人总数的39.2%。从国别看，包括拥有中国国籍者、美国国籍者、加拿大国籍者等；从访问就业签证看，包括中国国籍者、乌兹别克斯坦国籍者、哈萨克斯坦国籍者等。 如今，在韩居留的中国朝鲜族、中亚高丽人、萨哈林韩人等群体逐渐形成聚居生活的区域，呈现出长期居留或定居倾向。外籍同胞居住地区具有生活费用相对低廉、离工业区近、打工方便等共同特点。来自美国、加拿大等国以及在日朝鲜人等，则带有短期居留或循环移居的特点。 二、外国人大量渡韩 20世纪80年代，随着韩国经济迅速发展，外国劳动者开始进入韩国。1991年，韩国制定《外国人产业技术研修制度》，以图为那些缺乏人力的中小企业提供劳动力。该制度实施至2006年，由于导致非法滞留者增多、派遣手续不正当、人权侵害等问题，被批评为“现代版奴隶制度”。 2003年，韩国国会通过了《关于雇佣外国人的法律》，2004年韩国以《外国人雇佣许可制度》逐渐替代了产业研修制度。至2007年，产业研修制度与雇佣许可制度并行三年后被废除，实现雇佣许可制度一元化。至今，韩国已接收了很多亚洲国家的打工者。 在韩外国打工者中，外籍同胞占重要部分。自2007年，韩国开始实施“外籍同胞访问就业制”，接收中国、俄罗斯、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等国的外籍同胞，他们大部分属于体力劳动者。 实施外国人雇佣许可制度初期，外国打工者居留时间最长为3年，但根据业主要求，可延长至4年10个月。此后，通过“再入境者特别韩国语考试制度”和“守法劳动者再入境制度”许可再就业，其居留时间延长至9年8个月。 至2015年，除外国打工者外，韩国还有23.8万名跨国婚姻迁入者，其中外籍结婚移民者为14.5万人，结婚入籍者为9.3万人。另据统计，2017年在韩外国留学生达13.6万人。 此外，至2015年拥有“海外同胞”(F－4) 签证的外籍同胞有21.6万人，其他合法居留的外籍同胞有20.2万人。海外同胞签证以《关于海外同胞出入境与法律地位的法律》(简称《海外同胞法》)为根据，其居留期限最长为2年，原则上还可延长。 如今，随着外国移民数量增加，移民者子女数也在迅速增多。作为多元文化政策的一个内容，韩国政府对移民者家庭提供家庭教育、咨询、文化项目等服务，使其加快适应韩国社会。此外，还实施相关家庭生活政策，以帮助他们家庭安定。在韩国，曾局限于出入境管理的外国人政策，逐渐扩大为居留管理、社会整合、国籍管理、多元文化政策等领域。韩国不再是“单一民族共同体”，而面临着构建何种形式的“多元文化社会”的问题。 (责任编辑：admin) |