从1929年成立至今，墨西哥革命制度党作为官方党已经连续执政70年，这样长的一党执政历史在世界上是少有的。从四十年代开始的三十多年里，墨西哥的经济以年均6%的速度持续增长， 而政局却保持着高度的稳定，被世人称为“墨西哥奇迹”、“墨西哥稳定之谜”。墨西哥的政治制度，包括革命制度党的职团主义组织体系，曾被誉为墨西哥成功的一个重要因素。然而，从七十年代始，墨西哥经济出现了衰退；八十年代，政局动荡、社会动乱此起彼伏；九十年代，更是爆发了金融危机和恰帕斯州农民暴动。面对这一系列的政治、经济危机，又有人归咎于现行的政治制度，尤其是革命制度党一党独霸的政党体制，认为它阻碍了墨西哥经济的现代化，成为各种危机的最主要成因。这种“成也萧何，败也萧何”的评价，反映了现代化过程中许多霸权政党面临的历史困境，具有十分典型的意义。本文拟对革命制度党的形成与发展历史作一简要的考察，探究其结构功能特点及其成功与困顿的原因。
    应运而生的官方党
    从1867年推翻帝制、建立共和，到革命制度党的前身--国民革命党于1929年成立，墨西哥不但没有真正享受到自由、民主，反而遭受了长达六十多年的军阀混战。全国大大小小的被称为“考迪略”、“卡西克”的地方军阀以无休止的流血战争争夺着国家政权（注：在墨西哥独立后的头30年，通过军事暴动共更迭了50多个政府。见〔墨〕丹·科·比列加斯等：《墨西哥历史概要》，中国社会科学出版社1983年版，第70页。），整个社会经济处于崩溃的境地。1928年，著名的考迪略奥夫雷贡在二次竞选总统时被刺身亡，成了“考迪略时代”终结的导火线。政治强人卡列斯（1924-1928年任总统）开始把全国约1800个地方考迪略和党派团体联合起来，组建了一个用以取代考迪略势力的全国性政党，以解决政权交接的制度化问题，这就是1929年3 月创立的国民革命党。但是新成立的国民革命党还只是一个地方考迪略和地方党派的联盟，它排斥工农组织的参与。在30年代世界经济大危机的背景下，墨西哥工农运动风起云涌，地方考迪略又借机把控制工农组织作为自己的政治筹码。在这种情况下，卡德纳斯总统（1934-1940年在任）开始考虑工农组织的制度化参政问题。1938年3月，卡德纳斯解散了国民革命党， 在它的基础上成立了新的官方党--墨西哥革命党，伴随着党的改组而进行的政治改革主要有两个方面：（1）把包括工人、 农民在内的广大民众吸收进党，纳入官方体制；（2 ）把卡列斯建立的地区结构的官方党改造成职团结构的官方党，在党内按工人、农民、民众和军人4 个非地域性职业社团将党划分为4个职业部门--工人部、农民部、 人民部和军人部，分别由各个工会、农会以及联合会性质的团体组成。从此，工人部、农民部和人民部属下的各个工会、农会以及联合会都有从基层到中央的垂直组织系统，地方各部门的职团利益都依附于其所属的全国职团部门，而不是地方各州。“条条”分割取代了“块块”分割，过去地区结构的国民革命党给各地考迪略留下的政治空间已不复存在， 反映民众主义政策取向的职团主义体制（注：职团主义（Corporatism ）：按照《简明大不列颠百科全书》的解释为：“把整个社会纳入（极权）国家指挥下的各种‘社团’（或‘职团’）的理论和实践”。职团主义结构是革命制度党的突出特色之一，这一组织体系是墨西哥政治体系中最有决定意义的一个权力体系。）在官方党内初步确立起来了。四十年代，在卡马乔总统（1940-1946在任）的任期内，官方党的职团结构又发生了重大变化。首先，1940年，军人部被卡马乔总统取消（注：卡马乔本人就是墨西哥历史上担任总统职务的最后一位将军。此后，稳定的文人政府才得以在墨西哥真正确立。），标志着墨西哥历史上军人干政时代的彻底结束，官方党由原来的4个部变成了3个部。其次，人民部地位有了显著提升。卡马乔政府改变了卡德纳斯政府主导的民众主义路线，推行发展主义政策，改善同资产阶级的关系，加强了对工农运动的控制。原来力量薄弱的人民部随着中产阶级势力和影响的扩大，迅速取得足以与工人部、农民部相抗衡的地位。在1943年的议会选举中，人民部尽管在数量上还是党内的少数，但在党的领导机构和新的议会中已变成了多数。随着社会阶级力量的消长，墨西哥革命党的性质也逐步由原来的以工农为主要依靠对象的各革命阶级联盟，变成了以中产阶级为核心、以职业政治家为骨干的联盟。（注：曾昭耀：《政治稳定与现代化》，东方出版社1996年版，第54页。）最后，与上述转变相适应，1946年1月，卡马乔将墨西哥革命党易名为革命制度党， 明示墨西哥的革命任务已从群众性政治斗争转为维护和完善现行制度，相应的意识形态宣传也从过去的以阶级斗争、社会公正为主，转变成以“全国团结”为旗帜，淡化阶级冲突，强调民族利益。
    这次改组，无论是机构的改革，还是党的纲领原则的转变，都是为了削弱官方党各个职团部门，使之服从党中央的集中领导，特别是要在选举政治上服从党的统一领导。具体有以下几个方面：（1 ）废除集体入党制，恢复个人入党制，个人是否入党不再取决于是否已经加入某一个职团部门所属的组织。这项改革的目的是想削弱各社团组织的政治影响力，使党的力量建立在自由公民的联合基础上。（2 ）强化党的中央领导机构的集权，重新用地区标准取代职团标准，剥夺了3 个职团部门提名各级议会和政府候选人的政治职能，从而全面弱化了职团部门对地方选举的影响。（3）促使3个职团部门作出承诺，在选举竞争中一致对外，不进行相互间的选举斗争。
    1946年官方党的改组引起了社会各界的广泛不满。工人部的反对呼声最高，一些工人领袖带领工会组织脱离了官方党，另建了独立的新党。同时在党内，权力的职团结构虽然被废除了，但心理的职团结构仍然没什么变化，人们对其所属的职团组织的忠诚远胜于对党的忠诚。党的设计者们原来希望避免党内各职团部门之间的利益之争影响针对各个选任职位的党际竞争，但是改组的结果却是把一部分党内斗争外化为党际的竞争，削弱了官方党的竞选优势。1950年，革命制度党重新恢复了部门提名制度，职团结构再度得到承认。为满足日益增多的有政治意识的公民和专门化利益集团的参政要求，方法上已不再是改革党的职团结构，而是扩展这一结构的外延，在党的外围创立特殊的组织，把更多的政治力量整合到党的周围。譬如，为了保持与军人的团结一致，革命制度党建立了“全国荣誉和公正委员会”；为了鼓励妇女和青年加入官方党，又成立了“全国妇女参政委员会”和“全国青年组织”。
    经过几度反复，墨西哥革命制度党的组织体系及其制度框架终于形成并稳定下来，成为墨西哥政治制度的主要支柱和力量源泉，成为墨西哥社会稳定和经济发展的基石。