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【内容提要】在英国工业化转型时期,英国政府试图通过劳动立法以缓和劳资矛盾,化解劳资冲突。但资本家雇主们采取各种手段进行阻挠干预,延缓了立法的进程;同时在反对立法的过程中,雇主们联合组织的水平提高,范围扩大,并促进了工业资产阶级"共同经历"的形成和"共同意识"的产生。 【关键词】劳动立法； 雇主结社； 阶级意识； 【基金项目】2014年度国家社会科学基金青年项目(14CSS009) 【作者简介】尹建龙 王超，安徽大学历史系 安徽大学法学院 
(责任编辑：admin) |
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【内容提要】在英国工业化转型时期,英国政府试图通过劳动立法以缓和劳资矛盾,化解劳资冲突。但资本家雇主们采取各种手段进行阻挠干预,延缓了立法的进程;同时在反对立法的过程中,雇主们联合组织的水平提高,范围扩大,并促进了工业资产阶级"共同经历"的形成和"共同意识"的产生。 【关键词】劳动立法； 雇主结社； 阶级意识； 【基金项目】2014年度国家社会科学基金青年项目(14CSS009) 【作者简介】尹建龙 王超，安徽大学历史系 安徽大学法学院
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