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二、民族地区文化软实力的模型构建与考量 （一）文化软实力的冰山模型构建 从区域角度看，文化软实力是指建立在物态文化、信仰、价值观、规范等物质、非物质因素之上的区域经济力、人才力、形象力、凝聚力、特色文化感召力、居民效能感、创新力以及对域外辐射力等力量的总和。基于文化软实力的物质性、心理性特征和测量需要，本文构建了文化软实力的冰山模型，将文化软实力划分为显性文化软实力和隐性文化软实力两部分（见图1）。  1.显性文化软实力 显性文化软实力浮在“冰”上，主要体现为能够观测到或直接测量的人、才、物等要素，可以从经济力、人才力和支持力三方面建立指标进行直接测量。经济力是文化软实力的经济载体，包括物态文化、文化产业、文化活动三方面；人才力是文化软实力的人才载体，包括区域教育状况、人口素质状况等要素；支持力是文化软实力的行动载体，涉及政府、企业、居民三个行为主体。 2.隐性文化软实力 隐性文化软实力隐藏在“冰”下，主要体现为很难直接观测或测量的效能感、形象力、辐射力、凝聚力和创新力等心理因素，需要构建量表进行测量。效能感是指个体对自己或组织面对环境中的挑战能否采取适应性行为的信念和认知，是隐性文化软实力的基础部分。从对内——向外、求同——存异两个维度，效能感可以衍生出四种隐性文化软实力：形象力、辐射力、凝聚力和创新力。良好的居民精神面貌、可持续的区域发展环境、有作为的政府形成形象力；形象力的对外扩散、传播，形成辐射力；基于“求同”理念，将共有的价值观在本地、本族、本组织内同化、共享便是感召力和凝聚力；基于“存异”理念，将外来的价值观与本土价值观创新性地整合便是创新力。 (责任编辑：admin) |