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二、从被动到主动：互联网时代历史学习的新要求 互联网时代教学方式与理念的转变，既会对老师的教学提出更多的要求，也对学生的学习产生深刻影响。首先，课堂被“翻转”后，学生学习、思考的时间和强度有了很大提升，对自主性学习和批判性思考的能力培养益处颇多。传统课堂，包括讲授课、视频课等，学生往往只是被动听讲，很少去主动思考。“翻转”后课前学习知识点、课上巩固讨论的形式实际上使学生在短时间内要多次学习和思考课程内容，并将课上时间由被动听讲变为主动讨论，大大加深了学生对知识点的理解。 其次，课堂“翻转”后，老师与同学间的交流变得频繁起来，师生间的“连接性”大为增强。过往各种历史课堂的教学中，由于学生自身知识储备和历史观的不完善，其对学习内容的思考常常有较大的随意性和局限性，理解很容易片面化和有失偏颇。对于这类情况，学生自身很难及时反省，老师只有通过课后讨论甚至课程论文才能发觉一二，但往往为时已晚，无法有效完善学生的认知。而“翻转课堂”，学生在课余观看视频时，便可利用在线平台就一些疑问与老师、助教展开即时交流。而在课堂内，师生间、同学间的集中讨论、辩论又会更加直接地展示同学各种观点和接受更有效的指导，从而保证学生对课程知识的正确理解，对他们形成独立、客观、全面的学术品格非常重要。 最后，新的教学方式还将传统个人化的学习转变成新的、以小组为单位的集体化、竞争性的学习，从而拓宽学习者的思维空间和激发学习投入。如在2015年“理解中国”的课堂上，我们将来自美国、中国大陆和香港的所有学生每3人至5人交叉组建成一个固定的小组进行集体学习。我们发现学生在准备小组演示和课堂讨论的过程中，不断合作，协调个人习惯与集体利益，与个人学习相比，每组学生的学习投入程度都随课程进度不断提升，越发认真和努力。尤为重要的是，小组间的相互学习、比较形成的竞争性学习氛围远比教师的“照本宣科”更为有效和迅速。往往某一小组作出高水平的演示后就会激励其他的小组在之后一次的演示中更加用心、迅速跟进。这种小组间的良性竞争使课程整体学习质量提升非常明显。大规模公开在线课堂可能在容纳学生规模方面胜于“翻转课堂”，但组织性和学习效果则不够理想，“翻转课堂”显然更适合学校教学。总的来说，相较于传统课堂，“翻转课堂”能够将个人化的学习转变为集体化的学习，并大大提升学生的学习投入和学习效果(参见图3)。  图3 不同课堂学习效果比较 通过以上不同形式教与学的比较，我们认为互联网时代的历史教学或将在以下五个方面出现互动的深度与学习群体的广度的大进步。第一，同一个主题的课程选择可以从一门变为上百门。互联网使高校间在历史教学上的取长补短成为可能。国内学术大家，甚至国际著名学者的授课视频完全可以系统化地进入各所高校的历史学课堂。不同高校的优势教学资源可以在较小甚至零成本的条件下实现整合和流通，在根本上提高历史教学的整体质量。第二，同一个课程的受众可以由几个人变为几万人。通过对课程进行录像并在互联网上分享，同一次授课的受众可以无限扩大而无需人为重复。历史教师可以将节省出的时间和精力集中在课业指导、讨论答疑等更为具体有效且不可复制的课堂互动环节。第三，同一个老师的备课可以由“一成不变”变为“因材施教”。结合互联网优势的新型教学，往往可以通过学生论坛、嵌入教学视频中的随堂互动测试、甚至是追踪学生对在线教学资源的停顿、重复、略过等鼠标点击习惯等大数据分析及时反馈学生情况。教师可以依据分析结果及时调整课上教学和讨论的侧重点，从而真正实现“因材施教”。第四，同一个课时的讨论比重可以从几分钟变为几十分钟。传统课堂教学可以在课前完成，课上时间可以更多分配给针对学生具体学习反馈情况而设定的重点答疑和课堂讨论。第五，同一个问题的理解可以从个人思考变成全球互动。相同课程的学习者不再局限于同一个班级或学校，而是可能分布在全球各地。对于相同问题的个人解答可能变成全球讨论，并因学习者的年龄、知识构成和文化背景的差异而丰富多样。学生甚至老师都可能借此突破自身思维在地域、文化上的局限而获益良多。 教学的变化自然会对教师提出更多的新要求。大规模公开在线课程和翻转课堂在初次制作时，主讲教师需要投入的时间和精力肯定是传统课堂的数倍甚至更多，但优势是此后可以连续使用较长时间。讲授课程的视频观看、学习是在课余，教学时间内的分析、讨论还可由教学型老师、助教等负责。因此，这些新方式的使用会进一步帮助高校明晰科研型与教学型序列教师的分工，改革教学模式的同时更要改革师资队伍的管理。而且，由于大量课堂时间用于讨论，学生们对研究问题的不同看法往往对老师多有启发，更有可能实现教学相长。同时，由于大规模公开在线课程与翻转课堂给教学工作带来的转变，能够使得我们将各领域顶尖学者的某些基础性、关键性课程真正有效地推广，从而在一定程度上打破以学校、地域为樊篱的师资不平衡和所谓“学术中心”。 教师教学的转变最终带来的是历史学人才培养状况的转变。当前，社会与市场需要的人才，其所应当具备的能力或知识往往是超越学科本身的。例如书写与口头交流的技能、团队工作的精神、伦理决策的能力、批判思维的养成以及实践中书本知识的运用等等。中国大学的历史教学往往只重视知识灌输和纯粹的学术训练，在高等教育大众化的今天，已经难以跟上时代潮流。互联网时代的教学转变配合了新时期社会与市场对人才的需求转变，应当引起历史学界的重视。后工业化的互联网时代是高人力资本竞争的时代，占领人才培养的高峰，对国家竞争至关重要。最近二十年来，中国政府为发展科学研究和高等教育，非常重视人力资本的投入，通过各种人才计划(如长江学者、千人计划、万人计划等)吸引了大批高水平人才回国，如果我们能有效利用好大规模公开在线课堂和“翻转课堂”的特点，就能打破单位和人事关系的束缚，更广泛地发挥这些宝贵人才的价值。 (责任编辑：admin) |