九大时，毛泽东对接班人格局的设想没能实现，这也许形成了历史的遗憾，但毛泽东关于接班人问题的思考与行动绝不会因此而停顿。
    接班人的问题是执政党时刻面临和关注的问题，蕴藏着复杂和深刻的内容，其所以复杂和深刻，根本原因在于这一问题是被历史内在的、必然的联系所决定的，要想寻求这一内部固有的联系，需要人们去分析中国共产党及其当时所处的国际环境，要研究中国共产党对接班人的标准提出了哪些内容，采取了什么具体的措施。建国后至中共九大，从中共领导集体和毛泽东探索解决这一问题的发展脉络分析，接班人的本质不是也不可能是“喊‘万岁’的”，而应当是“能文能武”、“文武双全”的。在培养接班人的措施上，从一开始就着眼于建立“防风林”，既明确“第一”接班人，又考虑“备用”的人选。毛泽东对此问题的思考与实践，毛泽东与林彪的关系和毛泽东与邓小平的关系以及林彪与邓小平的关系所反映的种种现象都与这一问题有着密切的联系。
    历史不应该被假设，也不能被假设。要想寻求历史问题的正确答案，应该对历史事实，对各种研究成果进行反复的比较，只有这样，才能站在具有历史纵深感的高度上，对毛泽东关于接班人问题的分析与研究，作出更加深刻的并且比较符合实际的结论。
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