(64)(65)(66)(67)(69)经济合作与发展组织：《高等教育中的国际化与贸易：机会与挑战》2004年版，第19～20、20～22、101、219～220，20～22，216，94～95，101页。
    (68)乔纳森·查洛夫、乔治·雷麦特雷：《高技术劳工的管理：移民政策的比较分析与经济合作与发展组织国家的挑战》，《经济合作与发展组织：社会、就业与移民工作报告》，第25～26页。
    (70)经济合作与发展组织：《高技术人才的国际流动》，第43～44页。
    (71)经济合作与发展组织：《国际人口迁移趋势：年度报告》2008年版，第22、52～53页。
    (72)萨米·马龙：《欧洲与高技术劳工的移民》，《国际移民》第39卷第5期(2001年)。
    (73)经济合作与发展组织：《高等教育中的国际化与贸易：机会与挑战》2004年版，第53页。
    (74)马里奥·色温特、安德里亚·戈登斯坦：《全球经济中的人才流动性：以欧洲为中心》，安德雷斯·索马里诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第307页。
    (75)(78)(82)经济合作与发展组织：《科学、技术与工业：2002年科学与技术人员国际流动性展望》，第236～237、238、238～239页。
    (76)有学者认为，在严格的意义上，留学生移民不算是人才流失，因为他们出国时是“即将接受训练”的人，而非“被训练过的人才”。对于这种说法，有学者提出不同观点，认为人才流失不单纯局限于具有劳动能力的移民。在广义上，它是指“一个国家现成的或潜在的各层次专业技术人才的流失”。按照这种观点，从战后初期到1990年代，迁居他国的留学生移民超过100多万人[安妮·玛利亚盖拉德、亚克斯·盖拉德：《高技能人才的国际迁移：参考目录与概念指南》(Anne Marie Gaillard and Jacques Gaillard,International Migration of the Highly Qualified:A Bibliographic and Conceptual Itinerary)，纽约1998年版，第23页]。
    (77)克里斯琛·索恩、劳瑞兹·霍恩·尼尔森：《研究员和科学家的国际流动性：从人才流失向人才收益转变的政策选择》(Kristian Thorn and Lauritz B.Hom-Nielsen,"International Mobility Of Researchers and Scientists：Policy Options for Turning a Drain into a Gain")，安德雷斯·索里马诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第160页。
    (79)(81)安德雷斯·索里马诺：《人才的国际流动性与经济发展：几个问题的评论》，安德雷斯·索里马诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第72页。
    (80)经济合作与发展组织：《高等教育中的国际化与贸易：机会与挑战》2004年版，第278页。
    (83)关于人才流失的文章，参见侯赛恩·阿什加维、约翰·托马斯·康明斯：《中东与美国：人才流失的问题》(Hossen G.Askari and John Thomas Cummings,"The Middle East and the United States:A Problem of Brain Drain")，《中东研究国际杂志》(International Journal of Middle East Studies)第8卷第1期(1977年1月)，http://www.jstore.org/stable/162454(2009年3月6日下载)；睿硕尔·雷诺德：《非洲的人才流失：伊博人移民美国的决定》(Rachel R.Reynolds,"An African Brain Drain:Igbo Decisions to Immigrate to the U.S.”)，《非洲政治经济学评论》(Review of African Political Economy)第29卷第92期(2002年6月)，http//www.jstore.org/stable/4006815(2009年3月6日下载)；安德鲁·冈萨雷斯：《高等教育、人才流失和菲律宾的海外就业劳工：寻求不同的一组对策》(Andrew Gonzalez,"Higher Education,Brain Drain and Overseas Employment in the Philippines:Towards a Differentiated Set of Solutions")，《高等教育》(Higher Education)第23卷第1期(1992年1月)，http://www.jstore.org/stable/3447317(2009年3月6日下载)。
    (84)安娜·李·萨克森尼恩：《企业家的国际流动性与印度和中国的地区性升级》(Anna Lee Saxenian,"The International Mobility of Entrepreneurs and Regional Upgrading in India and China)，安德雷斯·索里马诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第117页。
    (85)罗柏恩·埃尔戴尔：《专业技术人士的迁移：理论与类型》，《国际移民》第39卷第5期(2001年)。