(104)在各国中，来源最多的是英国(1.74万)、日本(1.79万)、德国(6309人)、加拿大(6428人)、法国(5626人)、中国(4319人)，其他国家都在4000人以下，其中人数较多的巴西不过3283人，澳大利亚3267人，墨西哥2600多人(经济合作与发展组织：《高技术人才的国际流动》，第41～42页)。
    (105)乔纳森·查洛夫、乔治·雷麦特雷：《高技术劳工的管理：移民政策的比较分析与经济合作与发展组织国家的挑战》，《经济合作与发展组织社会、就业与移民工作报告》，第27页。
    (106)罗柏恩·埃尔戴尔：《引进技术人士的需要：国际流动性的促成与阻碍因素》，《国际移民》第37卷第1期(1999年)。
    (107)萨米·马龙：《欧洲与高技术劳工的移民》，《国际移民》第39卷第5期(2001年)。
    (108)马里奥·色温特、安德里亚·戈登斯坦：《全球经济中的人才流动性：以欧洲为中心》，安德雷斯·索里马诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第307页。
    (109)美国国会众议院：《外来移民与21世纪美国的劳动力》，第46～48、168、180～181页。
    (110)经济合作与发展组织：《创新性人口：国家创新性体系中技术人才的流动性》(Innovative People:Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems).巴黎2001年版，第203页。
    (111)经济合作与发展组织：《国际人口迁移趋势：年度报告》2008年版，第177页。
    (112)罗柏恩·埃尔戴尔：《引进技术人才的需要：国际流动性的促成与阻碍因素》，《国际移民》第37卷第1期(1999年)。
    (113)罗柏恩·埃尔戴尔：《专业人士的迁移：理论与类型》，《国际移民》第39卷第5期(2001年)。
    (114)简尼·巴塔洛娃：《美国的技术移民与土生劳工：经济竞争的辩论及其之外》(Jeanne Batalova,Skilled Immigrant and Native Workers in the United States:The Econimic Competition Debate and Beyond)，纽约2006年版，第28～29页。
    (115)(116)经济合作与发展组织：《创新性人口：国家创新性体系中技术人才的流动性》，第17、45页。
    (117)经济合作与发展组织：《开发政策中的一致性：人口迁移与发展中国家》，第62页。
    (118)安德雷斯·索里马诺编：《人才流动性的原因与后果》，安德雷斯·索里马诺编：《人才的国际流动性：类型、原因和发展中的影响》，第14页。类似的观点认为，人才迁居海外之后，会得到下列好处：(1)海外汇款增加了家乡人民的可支配性收入；(2)海外经历有利于丰富母国的技术与教育资源，扩大海外人才网络和母国引进技术的来源；(3)当受过教育的人才侨居国外后，会提高教育地位，从而增加国内对教育特别是高等教育的投入，进而提高整体国民的教育水平(参见戴维·巴勒特：《全球视野下的美国移民政策：经济合作与发展组织成员国家的国际移民》，第10页)。
    (119)埃德温·鲁本：《1960-1973年欠发达国家向发达国家专业技术移民的多维性分析》(Edwin P.Reubens,"Some Dimensions of Professional Immigration into Developed Countries from Less Developed Countries,1960-1973”)，雅格蒂史·巴哈瓦迪编：《人才流失与税收》(Jagdish N.Bhagwati,de.,The Brain Drain and Taxation)第2卷，阿姆斯特丹1976年版，第243～244页。
    (120)雅格蒂史·巴哈瓦迪：《编者的说明》(Jagdish N.Bhagwati,"Editor's Note")，雅格蒂史·巴哈瓦迪编：《人才流失与税收》第2卷，第209、212页。
    (121)戴维·巴勒特：《全球视野下的美国移民政策：经济合作与发展组织成员国家的国际移民》，第9页。
    (122)罗柏恩·埃尔戴尔：《专业技术人士的迁移：理论与类型》，《国际移民》第39卷第5期(2001年)。
    (123)经济合作与发展组织：《开发政策的一致性：人口迁移与发展中国家》，第66页。